Inhouse-Trainings & Workshops für Unternehmen
Zusammenarbeit wird zum Wettbewerbsvorteil, wenn Menschen sich verstehen – wirklich verstehen. Ich stärke eure Führungskräfte und Teams genau darin: klar kommunizieren, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Ergebnisse gestalten, die tragen.
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Führung & Auftritt
Kommunikation für moderne Führung
Kommunikation ist das wichtigste Führungsinstrument. Klar, wirksam und wertschätzend führen – mit Präsenz, Klarheit und Vertrauen in der Sprache.
Laterale Führung
Führen ohne Weisungsbefugnis: Wirkung und Orientierung entfalten in flachen Hierarchien, Projekten und crossfunktionalen Teams.
Souverän auftreten – online & vor Ort
Präsenz, Struktur und Wirkung in Meetings, Präsentationen und vor der Kamera – auch auf Distanz überzeugen.
Kommunikation & Konflikt
Kundenkommunikation
Souverän mit Kunden: Erwartungen und Grenzen klären, schwierige Situationen führen, zielgerichtet kommunizieren – besonders im Consulting.
Feedback & Feedbackkultur
Feedback, das ankommt – konkret, wertschätzend, wirksam – und eine Kultur, die Zusammenarbeit und Motivation stärkt.
Konfliktgespräche meistern
Schwierige Gespräche souverän führen und Konflikte konstruktiv klären, bevor sie eskalieren.
Team & Zusammenarbeit
Teamentwicklung
Rollen klären, Vertrauen aufbauen, Zusammenarbeit nachhaltig stärken – passgenau zur aktuellen Situation eures Teams.
Kollaboration & Entscheidungsfindung
Schneller und besser gemeinsam entscheiden – gerade in flachen Hierarchien und hybrider Zusammenarbeit.
SoftSkills Lab
Das Trainingsprogramm für remote Tech- & Beratungsteams. Softskills, die für die Zusammenarbeit relevant sind, in vier flexiblen Module, live und online. → Mehr erfahren
Je nach Thema dauern die Formate von halbtägig bis mehrtägig, inhouse oder online – immer auf eure Situation zugeschnitten.
Für einzelne Führungskräfte
Manchmal geht es nicht ums Team, sondern um eine Person. Mein Coaching-Programm Leading with Confidence wird oft von HR für eine bestimmte Führungskraft gebucht.
Zur Leading with Confidence Seite →
Sprechen wir über eure Situation.
In einem Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo bei euch der Bedarf liegt und welches Format wirklich passt – anschließend stimme ich es genau auf euer Team ab.
Vorab einen Überblick? Das ganze Portfolio als PDF