Teamentwicklung & Teamkommunikation

Gemeinsam zu mehr Erfolg durch bessere Zusammenarbeit

Team-Zusammenarbeit hat sich verändert. Die Digitalisierung verändert unsere Kommunikation und führt oft zu einem Verlust von Zusammenhalt und Produktivität. Unzufriedene Mitarbeitende im Homeoffice sind leichter abzuwerben. Ineffektive Kommunikation und redundantes Arbeiten behindern den Fortschritt.

 

Was kostet es Ihr Unternehmen, NICHT in Ihr Team zu investieren?

Hohe Fluktuations-kosten:

Vermeiden Sie hohe Kosten durch ständiges Recruiting.

Onboarding-Kosten:

Reduzieren Sie den Aufwand und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Erhöhte HR-Kosten:

Effizientes Teammanagement reduziert den Bedarf an umfangreichen HR-Maßnahmen.

Opportunitäts-kosten:

Minimieren Sie Verluste durch fehlendes oder ständig wechselndes Personal.

Wissens-verlust:

Bewahren Sie das wertvolle Wissen Ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen.

Stärken Sie Ihre Teams und Führungskräfte mit gezielten Workshops, Trainings und Coaching.

Fördern Sie den Austausch und das Teamgefüge sowie die Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte durch individuelle Workshops und Trainings – vor Ort und virtuell.

Entwicklung ist langfristig. Bieten Sie Ihren Teams regelmäßig Raum zur Reflexion und Verbesserung. 

Für Teams:

Entwickeln Sie die Teamdynamik und die Kommunikation Ihrer Teams.

Für Führungskräfte:

Verbessern Sie Ihren Kommunikations- und Führungsstil.

Supervision:

Regelmäßige Begleitung und Reflexion für nachhaltige Entwicklung.

Gerne begleite ich Sie bei Ihren Herausforderungen.

In einer Zusammenarbeit gehen wir folgendermaßen vor:

Status-Quo Analyse: Wie geht es Ihrem Team?

In einem ersten Gespräch gehen wir die Eckpunkte produktiver Teamarbeit durch:

♦ Was läuft gut? Was läuft nicht so gut?
♦ Woran messen Sie Leistung?
♦ Wie klar ist die Rollenverteilung?
♦ Welche Kommunikationsstruktur haben Sie?
♦ Was unterscheidet Ihr Team von anderen? 

Basierend auf den Resultaten werden dann die nächsten Schritte definiert:

♦ Was benötigt Ihr Team?

Teamentwicklung beinhaltet eine breite gestreute Ansatzpunkte:
♦ Teamkommunikation und Kollaboration
♦ Werte, Motive und Teamstruktur
♦ Teamdynamik und Miteinander
♦ Entscheidungen im Team – flache Hierarchien & Produktivität
♦ Hybride Zusammenarbeit und Kommunikation
♦ u.v.m.

Interessiert? 

Lernen Sie mich kennen und finden Sie heraus, wie ich Ihnen bei Ihren Herausforderungen helfen kann. Buchen Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch, um den ersten Schritt zu machen.