KI verändert unser Miteinander.
Tiefer, als wir es merken.
Die wichtigsten Studien dazu und was das jetzt für HR heißt. Zusammengestellt auf ein paar Seiten, kostenlos als PDF.
KI schreibt Mails, fasst Meetings zusammen und bereitet Gespräche vor, das spart Zeit.
Kaum jemand hat dabei im Blick, dass KI auch verändert, wie wir einander wahrnehmen, wie wir mit Konflikten umgehen und wie sehr wir uns selbst etwas zutrauen.
In meinen Trainings spiegeln mir Führungskräfte regelmäßig: Feedback wird schwieriger, echte Menschen werden "anstrengender" angesehen. Die Forschung zeigt inzwischen, dass KI dabei eine Rolle spielt.
Wo es KI-Regeln gibt, geht es meist um Daten und Recht, um das Miteinander kümmert sich kaum einer. Dabei lässt sich genau das trainieren!
Was die Studien zeigen
Vertrauen
Wie wahrscheinlich nutzen die anderen KI? Geschätzt 71 von 100. Und ich selbst? 40. Wer KI nutzt, gilt als weniger kompetent. Egal, wie gut das Ergebnis ist.
Konflikt
So viel öfter gibt KI uns recht als ein Mensch. Schon nach einem Gespräch sind wir weniger bereit, einen Konflikt zu klären.
Selbstvertrauen
Wer KI-Ergebnisse einfach übernimmt, traut sich danach weniger zu. Wer zuerst selbst denkt, nicht.
Was im PDF steht
- Die wichtigsten Studien zu KI und Zusammenarbeit
- Was das im Alltag kostet: Nacharbeit, Glaubwürdigkeit, Führungszeit
- Welche Kompetenzen jetzt zählen
- Woran du gutes Training dafür erkennst
- Alle Quellen mit Link, falls du intern argumentieren musst
Für dich, wenn du …
- in HR oder der Personalentwicklung arbeitest
- ein Team führst und merkst, dass Feedback und Konflikte sich verändern
- das Thema in deinem Unternehmen auf den Tisch bringen willst
Über Annette Behrendt
Annette Behrendt trainiert und coacht Führungskräfte und Teams zu Feedback, Konflikten und Zusammenarbeit. Davor war sie sechs Jahre in der Unternehmensberatung tätig und davor in der Textilindustrie. Sie kennt Organisationen von innen. Außerdem ist sie zertifizierte LINC-Profilerin und Lehrbeauftragte für Projektmanagement.
Ihre Leitfrage: Was verbindet Menschen – und wie lernt man das?
Seit KI im Arbeitsalltag angekommen ist, stellt sich diese Frage neu. Dieses PDF ist aus ihrem Vortrag „Wie KI unsere Kommunikation herausfordert“ entstanden.
Kurz zur Anrede: Ich duze hier, im Newsletter und in den meisten Workshops. Wenn dir das Sie lieber ist, sag es mir einfach. Im persönlichen Kontakt wechsle ich gern.
